OPÉRATION
DE RECRUTEMENT PHOSBOUCRAA
Dans le
cadre de sa stratégie de développement industriel, Phosboucraa lance un
programme d’investissement d’envergure. Ce programme vise à construire un
complexe d’engrais, une usine de traitement et un nouveau wharf.
Pour répondre aux besoins en ressources humaines des premières phases de ce programme, Phosboucraa recrute et forme 500 jeunes, dans les métiers de la production, de la chimie industrielle, de la maintenance et du génie civil.
Pour répondre aux besoins en ressources humaines des premières phases de ce programme, Phosboucraa recrute et forme 500 jeunes, dans les métiers de la production, de la chimie industrielle, de la maintenance et du génie civil.
PROFILS
RECHERCHÉS
Cette opération de recrutement concerne les candidats, de nationalité marocaine, ayant un âge inférieur ou égal à 35 ans et qui disposent d’un des diplômes suivants:
– Technicien;
– Technicien spécialisé;
– Diplôme Universitaire de Technologie (DUT);
– Brevet de Technicien Supérieur (BTS);
– Licence Sciences et Techniques (LST);
– Maitrise Sciences et Techniques (MST).
La priorité sera accordée aux jeunes qualifiés de la région.
Cette opération de recrutement concerne les candidats, de nationalité marocaine, ayant un âge inférieur ou égal à 35 ans et qui disposent d’un des diplômes suivants:
– Technicien;
– Technicien spécialisé;
– Diplôme Universitaire de Technologie (DUT);
– Brevet de Technicien Supérieur (BTS);
– Licence Sciences et Techniques (LST);
– Maitrise Sciences et Techniques (MST).
La priorité sera accordée aux jeunes qualifiés de la région.
FILIÈRES
RECHERCHÉES
Les candidats doivent disposer d’un diplôme dans l’une des filières suivantes:
– Mécanique;
– Electrique/ Electronique;
– Thermique et Froid;
– Chimie Industrielle;
– Génie Civil.A
Les candidats doivent disposer d’un diplôme dans l’une des filières suivantes:
– Mécanique;
– Electrique/ Electronique;
– Thermique et Froid;
– Chimie Industrielle;
– Génie Civil.A
La
sélection se fera selon le processus suivant:
Etape 1
Dépôt de candidature: du 07/12/2015 au 20/12/2015
Remplir le formulaireاضغط هنا sur l’espace candidat du site web.
Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.
Dépôt de candidature: du 07/12/2015 au 20/12/2015
Remplir le formulaireاضغط هنا sur l’espace candidat du site web.
Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.
Etape 2
Notification des candidats préselectionnés: le 08/01/2016
La préselection sera faite sur la base de l’adéquation des profils aux besoins en recrutement.
Notification des candidats préselectionnés: le 08/01/2016
La préselection sera faite sur la base de l’adéquation des profils aux besoins en recrutement.
Etape 3
Sélection à partir du 18/01/2016
– Constitution du dossier administratif requis;
– Tests de sélection;
– Entretien professionnel;
– Visite médicale.
Le calendrier d’organisation de la phase de sélection sera notifié ultérieurement.
Sélection à partir du 18/01/2016
– Constitution du dossier administratif requis;
– Tests de sélection;
– Entretien professionnel;
– Visite médicale.
Le calendrier d’organisation de la phase de sélection sera notifié ultérieurement.
Etape 4
Notification des résultats et mise en formation
Les candidats retenus seront contactés pour accomplir les formalités administratives et rejoindre les centres de formation.
Notification des résultats et mise en formation
Les candidats retenus seront contactés pour accomplir les formalités administratives et rejoindre les centres de formation.
Chaque
candidat doit conserver l’identifiant et le mot de passe de son compte créé
pour pouvoir suivre l’état d’avancement de sa candidature.
Source: http://www.abdellahabujad.com/
